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18省上半年GDP:“近期,在数十名违法官员被刑事处理、锒铛入狱之后,广东省委向中央第八巡视组反馈意见整改情况的通报中,公布了对茂名领导干部系列违纪违法案件中涉嫌行贿买官人员159人的组织处理结果:降职8人,免职63人,调整岗位71人,提前退休1人,诫勉谈话16人。在职业教育实践中,试图通过类教育的功能和性质而以某一层次去兼并或替代另一层次教育的观点和做法时有表现。例如,高职院校的崛起,有人认为中职可被替代,意指初级技能人才的培养可交由高职教育完成;同样,综合性大学的部分职能向应用型“转身”后,高中职的教育功能可兼容,相应的人才培养则由应用型普通高校完成,等等。当然,实践已经证明这是不可能的。究其原因,一方面社会产业化的流程中生产多极和技术多样,必然要求人才多层次;另一方面,从职业教育内部看,学制内受时空所限,学生不可能成全才。专业过度集中的大一统培养,除造成教育资源的浪费外,学生因无法胜任具体的职业岗位使专业发展受碍,用人单位也会由此对学校教育产生不满。总之,产业链和人才链的衔接有着非人为改变的内生机理,中、高、本的不同层次办学正是社会技能型人才需求多样化的反应,合理的产业结构与人才结构密切相关,不可能用此替彼。

5个反响较差的县级领导班子被调整,30名“不作为、乱作为、慢作为”的个人被提醒约谈,与此同时,选出市发改委、住建委等10个担当有为的先进典型。3月27日,甘肃省委书记王三运在贯彻学习习总书记精神时说,各级党委要深刻认识主体责任的内涵,切实种好自己的“责任田”,把党风廉政建设纳入重要议事日程,与经济社会发展同部署、同检查、同落实,建立健全体制机制,定期研究解决重大问题、有效防控廉政风险、协调推动经济发展。

担任市长1到4年的,约有135人。任期满5年的,约有35人。现任南通市委书记丁大卫在市长任上干的时间最长,担任8年市长后,才被提拔任市委书记。国家对南水北调工程水源地、调水沿线区域的产业结构调整、生态环境保护予以支持,确保南水北调工程供用水安全。

【解读】十八大代表、清华大学国情研究院院长胡鞍钢:一个是经济总量指标,一个是人民生活指标,指标设定以2010年为基期,这两个指标的指导性、方向性更加鲜明,尤其是将人均收入翻一番指标写入党代会报告,分量更重,彰显出今后我们更注重百姓生活幸福度。日军在华北设立的集中营,现在知道的有:北平的西苑、通州,天津及塘沽,河北的保定、石家庄、井陉、宣化,山西的太原、临汾、运城、高平、大同,山东的济南、青岛、张店、德州,河南的郑州、洛阳、开封、安阳、新乡,江苏的徐州、连云港等地。按照规模和用途这些集中营可分为四类:第一类,规模比较大、时间比较长、管理比较严密的集中营。这类集中营设在各省的大城市以及日军的方面军、军、师团指挥机关驻地。如北平、太原、济南、石家庄等地的集中营,每处关押的战俘劳工都在5万左右。第二类,是因重大战役而设立的,战俘数量不少,但时间不长。如中条山战役,日军俘获国民党军约4万人,于是在距战场较近的运城建立集中营;豫中战役,日军俘获国民党军约3万人,于是在洛阳、郑州等地建立了集中营。第三类,是为转运战俘劳工而设立的,战俘流动快,停留时间短。如天津塘沽和山东青岛,主要是为了从海上向东北和日本、朝鲜运送劳工而设立的。第四类,是为了役使战俘劳工而设立的,多为工矿区、军事工程重地。如河北井陉煤矿、山西大同煤矿、北平门头沟煤矿等地,既有集中营性质,又有就劳动地性质。由于日本军国主义连年发动侵略战争,在国内大量征兵,造成劳动力严重缺乏。从中国劫运大量劳工去日本,补充日本国内劳动力,以支持侵略战争,这是日本军国主义在1940年制定的“国策”之一。1940年3月,日本直接参与侵华战争的“商工省燃料局”增设了“官民合同会议”,专门从事从中国劫运劳工事宜。1942年11月27日,日本东条英机内阁正式通过“有关中国劳工迁入内地文件”,该文件规定:向日本移入中国劳工,主要使用于矿山、港口装卸、国防土木建设等;移入的中国劳工主要以华北劳工为主,中国战俘也在其列;移入的中国劳工由华北劳工协会进行。同时,日本当局由内阁大臣组成领导机构,这个机构的成立,使劫运劳工的活动更加猖狂。

围绕贵州与全国同步全面小康要着力破解的转方式、补短板、调结构三大难题,通过建功立业劳动竞赛、构建和谐劳动关系、提高职工队伍素质,充分发挥工会组织的作用和优势。一要以深入推进“建功立业大竞赛”行动为重点,围绕省委、省政府的重大决策部署,广泛开展“践行新理念、建功‘十三五’”为主题的劳动竞赛,把岗位练兵、技术比武、“工人先锋号”创建等活动与选树“贵州工匠”、“金牌工人”结合起来,推动劳动竞赛转型升级,焕发劳动竞赛的动力与活力。二要以深入推进“和谐企业大创建”行动为重点,通过推动健全协调劳动关系三方机制、政府与工会联席会议制度,积极参与涉及职工利益的政策法规制定;深化“公开解难题、民主促发展”和“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”活动,推动形成系统完善、科学规范、运行有效的厂务公开民主管理制度体系;扎实推进工资集体协商工作,建立完善企业和职工利益共享机制;做好职工思想政治工作,加强人文关怀和心理疏导,引导职工依法理性表达利益诉求;完善劳动关系矛盾调处、预防预警和应急处置机制,发挥工会调处劳动争议的积极作用。三要以深入推进“职工素质大提升”行动为重点,建设规模宏大的高素质劳动者队伍,为实现“十三五”规划目标提供人才保障。突出开展大数据技术技能、机关事业职工业务技能竞赛,提升职工适应“互联网+”时代要求;积极参与国家新生代农民工职业技能提升计划,提高新生代农民工融入城镇的能力;深化“明礼知耻·崇德向善在企业”主题宣传教育活动,在职工中传播、培育、践行社会主义核心价值观。樊银华说,中国人潜意识都有落叶归根的思想,但种种原因促使他们不愿回家,比如家庭变故或个人思想因素,但家庭情况占据较大比例,“一些人在老家甚至可能连房子都没了,在家的生活条件,还不如流浪生活的条件好。”

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